中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海局”）是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。

一、企业简介

2010年12月30日，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁骨干成员——中铁上海工程局集团有限公司应运而生，由原中国中铁股份公司上海分公司，中铁三局华海公司，中铁四局六公司、市政分公司重组而成。现如今，公司注册资本金23亿元,总资产251亿元，净资产43.5亿元，年综合生产能力500亿元，综合授信300亿元，拥有14个全资子分公司，全公司共有正式员工11000人。其中，中高级职称3080人，一级建造师650人，主营业务范围包括高速铁路、城市轨道交通、高速公路、市政水务环保、建筑安装和投资业务等，市场覆盖全国31个省区市以及马来西亚、匈牙利等国家。现有各类施工资质70余项，拥有铁路、建筑、公路、市政4项施工总承包特级资质；隧道、桥梁、机电安装等一级资质38项。

中铁上海工程局及成员企业在几十年的发展历程中，先后参建了以京九、青藏、武广、京雄、蒙华、玉磨等为代表的50余条国家重点铁路工程。参建了济青、沪宁、上海嘉闵、乍嘉苏等 40余项国道主干线和高速公路工程。建设了以上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、武广铁路金沙洲隧道、大西铁路晋陕黄河特大桥、柳州双拥大桥等一大批国内知名的重点桥隧工程。参建了北京、上海、广州、深圳等38个大中城市的100多项轨道交通工程。承建了工程规模和技术难度世界领先的上海白龙港污泥处理、上海青草沙水源地双线顶管、武汉三金潭污水处理厂等400余项环保水务工程。

中铁上海工程局有着能吃苦，能打硬仗，召之即来、来之能战、战之必胜的光荣传统。扎根上海十年间，中铁上海工程局吸纳了上海的海纳百川、精致细腻、诚信履约的文化基因，跨越发展，先后荣获中国建筑工程鲁班奖20项，中国土木工程詹天佑奖19项，国家优质工程金奖14项，全国市政金杯示范工程21项，省部级优质工程110项。拥有国家专利733项，国家级工法9项、省部级工法141项，国家重点环保实用技术2项，省部级科技进步奖110项。中铁上海工程局先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国优秀施工企业”“全国工程质量管理优秀企业”“国家级高新技术企业”“上海市文明单位”“上海市五一劳动奖状”“上海市守合同重信用企业”“合同信用等级 AAA 级企业”“上海市用户满意施工企业”、上海企业创新文化优秀品牌、上海市企业文化建设示范基地等称号，连续六年排名股份公司业绩考核最高等级“A级”，位列上海市百强企业第44位，2020年度市政环境领域领先企业、2021年成功入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业，中国中铁仅3家企业上榜。

二、招聘政策

（一）薪酬待遇

员工薪酬由生活保障工资、岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长，2020年在岗职工平均年收入16.4万元。

1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限一次性发放安置费。本科院校2500元/年；硕士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。

3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月。

4.对全国102所重点院校土木、造价、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放一次性启航奖金，其中博士研究生6-20万，硕士研究生4-15万，本科毕业生2-10万。

（二）福利待遇

1.对考取执业资格的人员发放执业资格津贴，包括一次性奖励、每月补助。

2.除正常缴纳五险一金外，增加补充住房公积金和企业年金，企业年金按工资标准1:4的比例为职工缴储。

3.在上海启动首批700套职工长租房（70年）小区建设，帮助员工解决住房，提供单身职工公寓、首套房购房无息借款。

三、人才培养

（一）青年英才计划

新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案，实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期，主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”，从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。组织毕业生分专业到现场进行为期3-6个月的“五会”集中培训，帮助新入职大学生迅速成长为企业发展的核心骨干。后三年为英才培养期，搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼，让优秀人才尽快成长成材。

（二）“五一〇”人才工程

每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目财务部长等10个关键岗位长训班，同时开办青年干部培训班，以企业内部培训+岗位锻炼，不断培养大批优秀年轻干部。

（三）在职培训

定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训；每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训；定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

四、职业生涯

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

（三）专家队伍

专家分为一级专家（4000元/月）、二级专家（3000元/月）、三级专家（2000元/月），培养专家型人才。

（四）青年干部培养

按照中央要求，全力推进“干部年轻化”，大力选拔、培育80后副厅局级、85后正处级、90后副处级年轻领导干部。

五、引进标准

1.全日制2022届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

六、引进专业

1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

2.安全质量类：安全工程、消防工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。

4.机械银河类：机械设计制造及自动化、银河工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。

5.成本管理类：工程管理、工程造价等。

6.物流运输类：物流管理、交通运输等。

7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。

8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。

七、联系我们

（一）中铁上海局总部：

地址：上海市宝山区富联路777号。邮编：201906

网址： http://www.crecsh.com/

投递邮箱：zhongtieshanghaiju@163.com

联系电话：021-80277871  孙女士

（二）子分公司：