洛阳师范学院物理与电子信息学院

2016年高层次人才引进政策

一、引进高层次人才对象

（一）两院院士

（二）“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者。

（三）省级特聘教授

（四）博士

年龄40岁以下

1、A类博士

（1）海外知名大学毕业或具有海外知名大学、科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）国内毕业于中科院、社科院或知名高校，理工科类博士以第一作者身份在本学科权威期刊或SCI（二区）发表论文2篇以上，人文社科类博士独立发表论文被CSSCI收录5篇以上（其中1篇发表在国家级A类或B类核心期刊上），应用技术学科博士能够对学校转型、应用学科发展起到领军或关键作用。

2、B类博士

紧缺专业或应用学科博士。原则上在本学科核心期刊上以第一作者身份或独立发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务，具有较强的科研和教学能力。

二、引进高层次人才的待遇

（一）两院院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，学校将提供优厚待遇，具体面议。

（二）省级特聘教授

注：（1）服务期为8年，安家费来校当年首付30万元，剩余款项服务期内每年发放2万元。

（2）学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。

（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为一次性发放，发放需有交房款项证明等材料作为支撑。

（4）配备笔记本电脑一台。

（5）解决配偶和子女（子女限1人）工作，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

（6）凡以洛阳师范学院为第一承担单位主持获得国家高科技研究发展计划（“863”计划）、国家重点基础研究发展计划（“973”计划）和其他国家级课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目（含后期资助项目）和青年项目奖励8万元；主持获得国家级课题专项项目奖励4万元；主持省部级资助项目每项奖励1万元；学校另对优秀科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。

（三）博士

注：（1）博士的服务期均为8年，A类博士安家费来校当年首付20万元，剩余款项服务期内每年发放2万元；B类博士安家费来校当年首付10万元，剩余款项服务期内每年发放1万元。

（2）学校在新校区提供房源一套，新校区房屋建成使用前，学校按照每月1000元标准为本人发放租房补贴。

（3）购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放，需有交房款项证明等材料作为支撑，A类博士分三次发放，第一次发放40%，其余两次（各按30%）均与考核结果相结合发放，B类博士一次性发放。

（4）学校为高层次人才配备笔记本电脑一台。

（5）帮助解决高层次人才子女入学（小学、初中）问题。

（6）凡以洛阳师范学院为第一承担单位主持获得国家高科技研究发展计划（“863”计划）、国家重点基础研究发展计划（“973”计划）和其他国家级课题重大项目和重点项目、国家“863”计划和“973”计划子项目、国家自然科学基金面上项目和青年项目、国家社会科学基金一般项目（含后期资助项目）和青年项目奖励8万元；主持获得国家级课题专项项目奖励4万元；主持省部级资助项目每项奖励1万元；学校另对优秀科研成果实行奖励政策，具体内容见《洛阳师范学院科研成果奖励办法》。

三、2016年人才引进计划