一、公司简介

广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月，承继原广东省电力集团公司的发电业务，公司注册资本金215亿元人民币，现有员工13000多人，是广东省最大的国有能源集团，总部位于广州。

截至2013年底，公司总资产1290亿元，全资及控股电厂装机容量达2686.16万千瓦，其中装机容量百万千瓦级以上的电厂14家；现有全资、控股、参股单位140余家，并控股上市公司--广东电力发展股份有限公司（粤电力）。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LNG发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸。

近年来，公司积极实施相关多元化发展战略，不断优化产业结构，煤炭、航运、天然气、金融、环保等领域均取得突破性发展，推进产业链向主业上下游延伸，实现了核心价值的有效提升。公司连续十二年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优，在2013年度中国企业500强中位列第200位、在广东省企业500强中位列第19位。

围绕“以能源为核心，相关产业协同发展，立足广东、面向全国、开拓国际市场，打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略，粤电集团将秉承“合和共生守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，力争率先成为广东省资产总额和年营业收入均超千亿元的国企航母，为实现新的跨越式发展而不断奋勇前行。

二、 招聘事宜

1.网申地址：

请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。

2.宣讲会安排：

3.招聘专业

4.招聘流程

在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议

5.校园行程安排

简历投递：2014年9月10日至2014年10月10日

全国统一笔试：预计2014年10月12日，我们将以短信、电话通知至个人；

全国巡回面试：预计2014年10月18-10月29日，我们将以短信、电话通知至个人

三、薪酬福利与发展

n 我们的薪酬体系

我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。

我们的薪酬总原则：

公司内部员工的薪酬是公平的；

相对外部相似职位，员工的薪酬是有竞争力的；

员工个人的薪酬与贡献是相匹配的。

n 我们的福利体系

为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；

大部分系统单位建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系，定期安排健康体检；

每天上下班班车接送职工，为外地员工安排周转房，公司设健康食堂；

公司组织丰富多彩的业余生活，组织篮球队、足球队、羽毛球队、兵乓球队、志愿者服务队等活动团队。

n 我们的发展体系

公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。

公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统发电企业推行行政管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。

粤电集团真诚欢迎您的加盟！

广东省粤电集团有限公司

2014年9月9日